L’apprendimento misto è composto da 3 tipi differenti di didattica, divisi per fasi successive:
La forza di un approccio del genere risiede nella sua capacità di rendere collaborativi tutti i partecipanti alla sessione formativa, migliorando la comunicazione interna grazie al mix dei modelli messi in atto. Se l’azienda ha bisogno di dare un boost importante alle risorse, il blended learning è la soluzione migliore, perché è un sistema complesso che abbraccia più livelli di aggiornamento. Inoltre, l’apprendimento misto permette ai docenti di proporre alle risorse un percorso personalizzato basato sulle aree di miglioramento di ognuno.
Ecco alcuni benefici dell’apprendimento misto:
Questo tipo di formazione aziendale si sposa benissimo con i millennials, i nativi digitali, che hanno una familiarità “innata” con gli strumenti usati dal blended learning.
Sede legale: via Pordenone, 8 - 33040 Povoletto (UD)
Sede operativa: via Capo delle Volte, 6 - 44121 Ferrara
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